SDR I Pré-vendas

O papel de pré-vendas dentro de uma empresa é crucial para o sucesso do processo de vendas. A equipe de pré-vendas, composta por SDRs (Sales Development Representatives) ou BDRs (Business Development Representatives), é responsável por qualificar leads, ou seja, identificar e filtrar potenciais clientes que têm maior probabilidade de se converterem em vendas.

O objetivo principal de pré-vendas é aumentar a eficiência do time de vendas, melhorando a qualidade dos leads que chegam a eles e, consequentemente, aumentando as taxas de conversão e o sucesso geral das campanhas de vendas.

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Esses profissionais atuam como a ponte entre o marketing e o time de vendas, garantindo que apenas leads qualificados sejam passados adiante para os vendedores, o que otimiza o tempo e os recursos da equipe de vendas. As atividades de pré-vendas incluem pesquisa de mercado, prospecção, primeiro contato com os leads, realização de follow-ups, agendamento de reuniões, e coleta de informações relevantes que ajudarão no fechamento da venda.

• Empregar habilidades avançadas de comunicação para conduzir processos de vendas inbound, assegurando uma experiência excepcional para os leads;
• Demonstrar uma compreensão profunda das estratégias de Inbound Sales, identificando oportunidades de qualificação e conversão de leads em clientes;
• Utilizar técnicas persuasivas para influenciar positivamente os leads a agendar reuniões, possibilitando o acesso aos Produtos da Alura;
• Gerenciar eficientemente o pipeline de vendas no CRM HubSpot, registrando todas as interações com os leads e mantendo os dados sempre atualizados. A experiência com CRM será um diferencial;
• Demonstrar proficiência no uso de ferramentas de pesquisa na internet e redes sociais, com ênfase em Instagram e LinkedIn, para identificar e contatar leads qualificados, uma etapa crucial que exige abordagens personalizadas em alguns canais de inbound.

Diferenciais:

• Experiência comprovada em projetos que envolvam vendas e qualificação de leads;
• Familiaridade com o software CRM Hubspot ou experiência em softwares similares;
• Experiência prévia em ambientes dinâmicos, competitivos e de alta produtividade será considerada um diferencial.
• Experiencia trabalhando com edtechs.

Salário, saúde, alimentação e bem estar:

• Vale-Refeição: R$710,00 por mês (depositado em cartão de benefício flexível);
• Vale-Alimentação: R$160,00 por mês;
• Apoio home-office, que você poderá usar como preferir: R$90,00 por mês;
• Convênio médico (cobertura de 70%) e odontológico (opcional) da SulAmérica Saúde;
• Licenças maternidade e paternidade estendidas;
• Seguro de vida; 
• Gympass;
• Day off no mês do seu aniversário;
• Suporte de equipamentos para o seu local de trabalho ser o mais confortável possível.

Ambiente de trabalho:

• Horários de trabalho flexíveis;
• Dress code criado por você;
• Cultura de trabalho humanizada que respeita e valoriza todas as pessoas, incentivando a diversidade e a inclusão;
• Meio colaborativo e com abertura para propor ideias e ajudar na construção de projetos e ações;
• Eventos internos que abordam temáticas de grande relevância para a sociedade, favorecendo a disseminação do conhecimento.

Desenvolvimento profissional e pessoal:

• One on One com a sua liderança, um momento para falar sobre sua carreira e/ou sua vida pessoal. A ideia é que seja um espaço aberto e acolhedor para você levar o que quiser;
• Ambiente horizontal, ou seja, não contamos com uma progressão de carreira em escadinha. No lugar disso, queremos que você foque no seu desenvolvimento pessoal e daremos todo o incentivo para que você possa crescer e ter oportunidades em suas áreas de interesse;
• Networking com grandes profissionais da área da educação e da tecnologia;
• Acesso gratuito às plataformas de educação e tecnologia do Grupo Alura (Alura, Alura Língua, PM3 e e-books da Casa do Código) para que você se desenvolva em todos os âmbitos que deseja e explore novos horizontes.

E aí, você quer colaborar com a gente para transformar vidas e carreiras? Se inscreva em nossa vaga!

MAIS SOBRE NÓS:

• Artigo sobre nossa cultura e valores: https://www.alura.com.br/artigos/grupo-alura
• Artigo sobre nosso ambiente de trabalho: https://www.alura.com.br/artigos/5-curiosidades-como-e-trabalhar-grupo-alura

Temos como missão transformar as vidas e as carreiras de todas as pessoas que se conectam conosco. Hoje, somos formados pela Alura, a maior escola online de tecnologia no Brasil; Alura Latam, uma extensão da Alura para a América Latina; Alura para Empresas, escola de soluções corporativas em tech; Alura Start, solução de aprendizagem computacional para estudantes da educação básica; Casa do Código, editora de livros de tecnologia, business e inovação; FIAP, instituição referência em ensino superior de tecnologia; e PM3, escola pioneira em educação de gestão de produto.