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Pessoa Coordenadora de Vendas B2B I PME

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

O principal objetivo da equipe de Vendas B2B é oferecer a melhor experiência em atendimento comercial e oferecer a melhor solução de educação corporativa tech para nossos clientes corporativos, seja como Alura para Empresas, FIAP para empresas ou PM3.


A Pessoa Coordenadora de Vendas B2B desempenha um papel estratégico ao elaborar e executar estratégias de aquisição de novos clientes de pequenas e médias empresas.


Sua responsabilidade inclui a análise de métricas de desempenho, criar iniciativas para atingir resultados, melhorias nos processos de vendas e a preparação de relatórios detalhados sobre resultados e projeções. Ao direcionar a equipe conforme os objetivos estratégicos da empresa, você vai participar ativamente de reuniões com clientes, online e presenciais. 

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar estratégias de vendas PME para aquisição de novos clientes;
  • Preparar relatórios regulares sobre o desempenho da equipe, resultados de vendas e projeções futuras;
  • Analisar métricas de desempenho de vendas individual/time e identificar áreas de melhoria;
  • Propor e implementar aprimoramentos nos processos de vendas para otimizar a eficiência comercial e aumento da taxa de conversão;
  • Liderar e desenvolver uma equipe de alta performance comercial, proporcionando orientação e feedbacks contínuos;
  • Direcionar o time de acordo com os objetivos estratégicos da empresa;
  • Criar e implementar playbooks de atividades de vendas, garantindo que o time esteja alinhado com os processos;
  • Criar e implementar ações e novas iniciativas para aumentar as vendas e os resultados;
  • Participar de reuniões com clientes, online e presenciais, quando necessário.

Requisitos e qualificações

  • Atuação prévia no desenvolvimento e construção de times comerciais de alta performance;
  • Conhecimento de funil de Vendas, análise e gestão robusta de Forecast e projeção de vendas precisas;
  • Conhecimentos de técnicas de vendas: Spin Selling, Challenger Sales e Sandler;
  • Afinidade com CRM, preferencialmente Hubspot;
  • Profundo conhecimento em estratégias de prospecção de pequenas e médias empresas;
  • Liderança inspiradora, capaz de motivar e desenvolver equipes de vendas;
  • Mentalidade voltada para resultados, com foco em atingimento de metas;
  • Adaptação em ambientes dinâmicos e agilidade na tomada de decisões;
  • Excelente comunicação verbal e escrita;
  • Capacidade analítica;
  • Perfil "hands on";
  • Resolutividade;
  • Organização;
  • Criatividade;
  • Proatividade.

Diferenciais:

  • Experiência em vendas de produtos e serviços de Educação Corporativa;
  • Experiência em empresas SaaS;
  • Familiaridade com o universo de Tecnologia;
  • Experiência com empresas multiprodutos.

Informações adicionais

Salário, saúde, alimentação e bem estar:


  • Vale-Refeição: R$710,00 por mês (depositado em cartão de benefício flexível);
  • Vale-Alimentação: R$160,00 por mês;
  • Apoio home-office, que você poderá usar como preferir: R$90,00 por mês;
  • Convênio médico (cobertura de 70%) e odontológico (opcional) da SulAmérica Saúde;
  • Licenças maternidade e paternidade estendidas;
  • Seguro de vida; 
  • Gympass;
  • Day off no mês do seu aniversário;
  • Suporte de equipamentos para o seu local de trabalho ser o mais confortável possível.

Ambiente de trabalho:

  • Horários de trabalho flexíveis;
  • Dress code criado por você;
  • Cultura de trabalho humanizada que respeita e valoriza todas as pessoas, incentivando a diversidade e a inclusão;
  • Meio colaborativo e com abertura para propor ideias e ajudar na construção de projetos e ações;
  • Eventos internos que abordam temáticas de grande relevância para a sociedade, favorecendo a disseminação do conhecimento.

Desenvolvimento profissional e pessoal:

  • One on One com a sua liderança, um momento para falar sobre sua carreira e/ou sua vida pessoal. A ideia é que seja um espaço aberto e acolhedor para você levar o que quiser;
  • Ambiente horizontal, ou seja, não contamos com uma progressão de carreira em escadinha. No lugar disso, queremos que você foque no seu desenvolvimento pessoal e daremos todo o incentivo para que você possa crescer e ter oportunidades em suas áreas de interesse;
  • Networking com grandes profissionais da área da educação e da tecnologia;
  • Acesso gratuito às plataformas de educação e tecnologia do Grupo Alura (Alura, Alura Língua, PM3 e e-books da Casa do Código) para que você se desenvolva em todos os âmbitos que deseja e explore novos horizontes.

E aí, você quer colaborar com a gente para transformar vidas e carreiras? Se inscreva em nossa vaga!


MAIS SOBRE NÓS:


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Pessoas & Cultura
  3. Etapa 3: Case Técnico
  4. Etapa 4: Entrevista com Lideranças
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

O MAIOR ECOSSISTEMA DE ENSINO EM TECNOLOGIA DO BRASIL

Temos como missão transformar as vidas e as carreiras de todas as pessoas que se conectam conosco. Hoje, somos formados pela Alura, a maior escola online de tecnologia no Brasil; Alura Latam, uma extensão da Alura para a América Latina; Alura para Empresas, escola de soluções corporativas em tech; Alura Start, solução de aprendizagem computacional para estudantes da educação básica; Casa do Código, editora de livros de tecnologia, business e inovação; FIAP, instituição referência em ensino superior de tecnologia; e PM3, escola pioneira em educação de gestão de produto.



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