Pessoa Coordenadora de Vendas B2B I PME
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Remoto
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
O principal objetivo da equipe de Vendas B2B é oferecer a melhor experiência em atendimento comercial e oferecer a melhor solução de educação corporativa tech para nossos clientes corporativos, seja como Alura para Empresas, FIAP para empresas ou PM3.
A Pessoa Coordenadora de Vendas B2B desempenha um papel estratégico ao elaborar e executar estratégias de aquisição de novos clientes de pequenas e médias empresas.
Sua responsabilidade inclui a análise de métricas de desempenho, criar iniciativas para atingir resultados, melhorias nos processos de vendas e a preparação de relatórios detalhados sobre resultados e projeções. Ao direcionar a equipe conforme os objetivos estratégicos da empresa, você vai participar ativamente de reuniões com clientes, online e presenciais.
Responsabilidades e atribuições
- Elaborar estratégias de vendas PME para aquisição de novos clientes;
- Preparar relatórios regulares sobre o desempenho da equipe, resultados de vendas e projeções futuras;
- Analisar métricas de desempenho de vendas individual/time e identificar áreas de melhoria;
- Propor e implementar aprimoramentos nos processos de vendas para otimizar a eficiência comercial e aumento da taxa de conversão;
- Liderar e desenvolver uma equipe de alta performance comercial, proporcionando orientação e feedbacks contínuos;
- Direcionar o time de acordo com os objetivos estratégicos da empresa;
- Criar e implementar playbooks de atividades de vendas, garantindo que o time esteja alinhado com os processos;
- Criar e implementar ações e novas iniciativas para aumentar as vendas e os resultados;
- Participar de reuniões com clientes, online e presenciais, quando necessário.
Requisitos e qualificações
- Atuação prévia no desenvolvimento e construção de times comerciais de alta performance;
- Conhecimento de funil de Vendas, análise e gestão robusta de Forecast e projeção de vendas precisas;
- Conhecimentos de técnicas de vendas: Spin Selling, Challenger Sales e Sandler;
- Afinidade com CRM, preferencialmente Hubspot;
- Profundo conhecimento em estratégias de prospecção de pequenas e médias empresas;
- Liderança inspiradora, capaz de motivar e desenvolver equipes de vendas;
- Mentalidade voltada para resultados, com foco em atingimento de metas;
- Adaptação em ambientes dinâmicos e agilidade na tomada de decisões;
- Excelente comunicação verbal e escrita;
- Capacidade analítica;
- Perfil "hands on";
- Resolutividade;
- Organização;
- Criatividade;
- Proatividade.
Diferenciais:
- Experiência em vendas de produtos e serviços de Educação Corporativa;
- Experiência em empresas SaaS;
- Familiaridade com o universo de Tecnologia;
- Experiência com empresas multiprodutos.
Informações adicionais
Salário, saúde, alimentação e bem estar:
- Vale-Refeição: R$710,00 por mês (depositado em cartão de benefício flexível);
- Vale-Alimentação: R$160,00 por mês;
- Apoio home-office, que você poderá usar como preferir: R$90,00 por mês;
- Convênio médico (cobertura de 70%) e odontológico (opcional) da SulAmérica Saúde;
- Licenças maternidade e paternidade estendidas;
- Seguro de vida;
- Gympass;
- Day off no mês do seu aniversário;
- Suporte de equipamentos para o seu local de trabalho ser o mais confortável possível.
Ambiente de trabalho:
- Horários de trabalho flexíveis;
- Dress code criado por você;
- Cultura de trabalho humanizada que respeita e valoriza todas as pessoas, incentivando a diversidade e a inclusão;
- Meio colaborativo e com abertura para propor ideias e ajudar na construção de projetos e ações;
- Eventos internos que abordam temáticas de grande relevância para a sociedade, favorecendo a disseminação do conhecimento.
Desenvolvimento profissional e pessoal:
- One on One com a sua liderança, um momento para falar sobre sua carreira e/ou sua vida pessoal. A ideia é que seja um espaço aberto e acolhedor para você levar o que quiser;
- Ambiente horizontal, ou seja, não contamos com uma progressão de carreira em escadinha. No lugar disso, queremos que você foque no seu desenvolvimento pessoal e daremos todo o incentivo para que você possa crescer e ter oportunidades em suas áreas de interesse;
- Networking com grandes profissionais da área da educação e da tecnologia;
- Acesso gratuito às plataformas de educação e tecnologia do Grupo Alura (Alura, Alura Língua, PM3 e e-books da Casa do Código) para que você se desenvolva em todos os âmbitos que deseja e explore novos horizontes.
E aí, você quer colaborar com a gente para transformar vidas e carreiras? Se inscreva em nossa vaga!
MAIS SOBRE NÓS:
- Artigo sobre nossa cultura e valores: https://www.alura.com.br/artigos/grupo-alura
- Artigo sobre nosso ambiente de trabalho: https://www.alura.com.br/artigos/5-curiosidades-como-e-trabalhar-grupo-alura
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Pessoas & Cultura
- Etapa 3: Case Técnico
- Etapa 4: Entrevista com Lideranças
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
O MAIOR ECOSSISTEMA DE ENSINO EM TECNOLOGIA DO BRASIL
Temos como missão transformar as vidas e as carreiras de todas as pessoas que se conectam conosco. Hoje, somos formados pela Alura, a maior escola online de tecnologia no Brasil; Alura Latam, uma extensão da Alura para a América Latina; Alura para Empresas, escola de soluções corporativas em tech; Alura Start, solução de aprendizagem computacional para estudantes da educação básica; Casa do Código, editora de livros de tecnologia, business e inovação; FIAP, instituição referência em ensino superior de tecnologia; e PM3, escola pioneira em educação de gestão de produto.
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