Pessoa Gestora de Projetos Educacionais

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Em sua atuação como Gestor de Projetos Educacionais, você fará parte do time de Enterprise, o parceiro de educação que apoia grandes empresas a desenharem e implementarem suas estratégias de atração, retenção, upskilling e reskilling de talentos em tecnologia.

Por aqui você será responsável pelo acompanhamento de projetos dos clientes de grandes contas, incluindo criação e implementação de jornada de aprendizagem, criação de relatórios, formando insights para garantir a aderência e o engajamento dos alunos na plataforma, contribuindo assim com o seu processo de desenvolvimento.

Ah, um dos nossos valores é a diversidade, então buscamos tornar o nosso ambiente cada vez mais plural. Por isso, incentivamos a candidatura de todas as pessoas - independentemente de etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade, cultura ou de qualquer outro fator.

Responsabilidades e atribuições

Queremos sua colaboração para:

Realizar o planejamento, ações de engajamento e comunicação;
Efetuar o setup de contas (apresentação da plataforma, inclusão/edição de times e colaboradores, planos de estudo e trilhas);
Cuidar da jornada do cliente em aprendizagem e gestão de contas;
Utilização e criação de métricas/dados para melhorias contínuas;
Realizar sessões de Q&A - onboarding - sensibilização;
Planejamento e execuções de ações de engajamento;
Criação e gerenciamento de demandas internas fornecendo suporte personalizado;
Criações de materiais educativos e ações de relacionamento;
Condução de Reuniões de Governança + Fechamentos (QBR);
Relatórios de acompanhamento de resultado (delivery + dados);
Planejamento de engajamento - Momentos WOW;
Mensurar evolução e qualidade - NPS e SLA;
Orientar processos de Integrações e API;
Automatizar comunicação e processos;
Conduzir discussões educacionais abordando a importância da transformação tecnológica;
Conhecer sobre tecnologia e seus processos para contribuir com o discurso sobre a relevância das nossas formações para a carreira tech nas empresas.

Requisitos e qualificações

O que buscamos:

Experiência na área de educação corporativa e/ou atendendo área de RH, ou TI;
Conhecimento de Power BI, Pacote Office, análise de dashboards e dados;
Conhecimento em jornadas de aprendizagem, gestão de plataformas de Ensino à Distância - EAD (LMS - Learning Management System) para propor ações que promovam engajamento e aderência na plataforma;
Experiência em empresas de tecnologia onde o processo de ensino e aprendizagem se fazia presente na cultura tech.

Não é obrigatório, mas será encantador se você tiver:

Vivência com educação corporativa e comercial;
Experiência em empresas da área de tecnologia.
Inglês e/ou espanhol avançado.

Informações adicionais

Salário, saúde, alimentação e bem estar:

Vale-Refeição: R$680,00 por mês (depositado em cartão de benefício flexível);
Vale-Alimentação: R$160,00 por mês;
Apoio home-office, que você poderá usar como preferir: R$90,00 por mês;
Convênio médico (cobertura de 70%) e odontológico (opcional) da SulAmérica Saúde;
Licenças maternidade e paternidade estendidas;
Seguro de vida;
Gympass;
Day off no mês do seu aniversário;
Suporte de equipamentos para o seu local de trabalho ser o mais confortável possível.

Ambiente de trabalho:

Horários de trabalho flexíveis;
Dress code criado por você;
Cultura de trabalho humanizada que respeita e valoriza todas as pessoas, incentivando a diversidade e a inclusão;
Meio colaborativo e com abertura para propor ideias e ajudar na construção de projetos e ações;
Eventos internos que abordam temáticas de grande relevância para a sociedade, favorecendo a disseminação do conhecimento.

Desenvolvimento profissional e pessoal:

One on One com a sua liderança, um momento para falar sobre sua carreira e/ou sua vida pessoal. A ideia é que seja um espaço aberto e acolhedor para você levar o que quiser;
Ambiente horizontal, ou seja, não contamos com uma progressão de carreira em escadinha. No lugar disso, queremos que você foque no seu desenvolvimento pessoal e daremos todo o incentivo para que você possa crescer e ter oportunidades em suas áreas de interesse;
Networking com grandes profissionais da área da educação e da tecnologia;
Acesso gratuito às plataformas de educação e tecnologia do Grupo Alura (Alura, Alura Língua, PM3 e e-books da Casa do Código) para que você se desenvolva em todos os âmbitos que deseja e explore novos horizontes.

E aí, você quer colaborar com a gente para transformar vidas e carreiras? Se inscreva em nossa vaga!

MAIS SOBRE NÓS:

Artigo sobre nossa cultura e valores: https://www.alura.com.br/artigos/grupo-alura
Artigo sobre nosso ambiente de trabalho: https://www.alura.com.br/artigos/5-curiosidades-como-e-trabalhar-grupo-alura

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Entrevista com Pessoas & Cultura
Etapa 3: Case
Etapa 4: Entrevista com Liderança
Etapa 5: Proposta
Etapa 6: Contratação

ALURA

A Alura compõe o maior ecossistema de ensino em tecnologia do Brasil e tem como missão transformar vidas e carreiras de todas as pessoas que se conectam com ela.

Hoje, somos formados pela Alura, a maior escola online de tecnologia no Brasil; Alura Latam, uma extensão da Alura para a América Latina; Alura para Empresas, escola de soluções corporativas em tech; Casa do Código, editora de livros de tecnologia, business e inovação; FIAP, instituição referência em ensino superior de tecnologia; e PM3, escola pioneira em educação de gestão de produto.