Analista de Treinamento e Desenvolvimento | Vaga afirmativa para pessoas pretas, pardas e indígenas

Por que essa vaga é uma vaga afirmativa? 

Aqui, na Alura, um dos nossos valores é a diversidade, por isso, temos trabalhado a cada dia para tornar a nossa equipe mais diversa. Esta é uma das ações que acreditamos serem ideais para criar um ambiente múltiplo e, assim, alcançar a inclusão e construir soluções tão plurais quanto nossa equipe. 

Quem pode se inscrever? 

Qualquer pessoa que se identifique como preta, parda ou indígena. Caso você não se identifique com algum dos grupos descritos, você pode checar outras oportunidades na nossa Página de Carreiras.

Mais sobre a vaga:

Na Alura temos a missão de transformar o mundo e a vida das pessoas a partir da educação e da tecnologia.

E o Time de Pessoas é essencial nesse processo, tendo como propósito contribuir para a construção de times incríveis. Para isso, buscamos uma pessoa que possa criar e acompanhar iniciativas com foco em desenvolvimento e aprendizagem, considerando as necessidades do negócio e das pessoas que trabalham com a gente.

Como Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional, você trabalhará de forma colaborativa para que as pessoas por aqui tenham uma trilha de desenvolvimento assertiva. Isso acontecerá através de alguns processos centrais, como: construção de planos de desenvolvimento, aplicação de capacitações, gestão de desempenho e gestão de indicadores.

As principais atividades do dia a dia dessa posição são:

• Realizar a gestão de ações e projetos de desenvolvimento humano e organizacional;
• Identificar ou desenvolver ferramentas de análise das informações para suportar discussões e decisões estratégicas relacionadas a pessoas, talentos e gestão;
• Gerir ferramentas e processos que contribuam para o crescimento e desenvolvimento de pessoas colaboradoras na empresa;
• Desenvolver diagnósticos, planos de aplicação, análises e melhorias, garantindo que os pontos principais sejam reconhecidos e endereçados;
• Coordenar projetos de inclusão e diversidade, além de olhar para projetos de saúde mental;
• Ser responsável pelo processo de avaliação de desempenho e PDI;
• Contribuir com o time de pessoas em projetos que envolvam outros temas de RH;
• Atuar em parceria com o time de Business Partners na gestão de processos com as áreas de atendimento.

Precisamos bastante que você tenha, tecnicamente:

• Ensino superior completo;
• Experiências em gestão de projetos, ações e processos voltados para Desenvolvimento Humano e Organizacional;
• Experiência com processos de avaliação de desempenho, PDI e carreira;
• Conhecimento em gestão por competências;
• Vivência com práticas para desenvolvimento de liderança;
• Motivação por estudar sobre assuntos diversificados e se desenvolver em diferentes temas, além de DHO;
• Motivação por aprender e aplicar formas eficientes de desenvolvimento.

Precisamos bastante que você tenha, em aspectos comportamentais:

• Ótima comunicação escrita e verbal;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Capacidade de engajar pessoas;
• Resolutividade;
• Organização;
• Comunicação assertiva, quanto a objetividade e clareza;
• Capacidade de disseminar conhecimento;
• Acreditar no potencial transformador da educação.

Não é obrigatório, mas seria legal se você tivesse:

• Experiência em empresas de Educação ou Tecnologia;
• Conhecimento de ferramentas de desenvolvimento de pessoas;
• Conhecimento de estruturação de indicadores da área.

NOSSOS BENEFÍCIOS ENCANTADORES

Salário, saúde, alimentação e bem estar:

• Vale-Refeição: R$638,00 por mês (depositado em cartão de benefício flexível);
• Vale-Alimentação: R$160,00 por mês;
• Apoio home-office, que você poderá usar como preferir: R$90,00 por mês;
• Convênio médico (cobertura de 70%) e odontológico (opcional) da SulAmérica Saúde;
• Licenças maternidade e paternidade estendidas;
• Seguro de vida; 
• Gympass;
• Day off no mês do seu aniversário;
• Suporte de equipamentos para o seu local de trabalho ser o mais confortável possível.

Ambiente de trabalho:

• Horários de trabalho flexíveis;
• Dress code criado por você;
• Cultura de trabalho humanizada que respeita e valoriza todas as pessoas, incentivando a diversidade e a inclusão;
• Meio colaborativo e com abertura para propor ideias e ajudar na construção de projetos e ações;
• Eventos internos que abordam temáticas de grande relevância para a sociedade, favorecendo a disseminação do conhecimento.

Desenvolvimento profissional e pessoal:

• One on One com a sua liderança, um momento para falar sobre sua carreira e/ou sua vida pessoal. A ideia é que seja um espaço aberto e acolhedor para você levar o que quiser;
• Ambiente horizontal, ou seja, não contamos com uma progressão de carreira em escadinha. No lugar disso, queremos que você foque no seu desenvolvimento pessoal e daremos todo o incentivo para que você possa crescer e ter oportunidades em suas áreas de interesse;
• Networking com grandes profissionais da área da educação e da tecnologia;
• Acesso gratuito às plataformas de educação e tecnologia do Grupo Alura (Alura, Alura Língua, MusicDot e e-books da Casa do Código) para que você se desenvolva em todos os âmbitos que deseja e explore novos horizontes.

E aí, você quer colaborar com a gente para transformar vidas e carreiras? Se inscreva em nossa vaga!

A Alura compõe o maior ecossistema de ensino em tecnologia do Brasil e tem como missão transformar vidas e carreiras de todas as pessoas que se conectam com ela.

Hoje, somos formados pela Alura, a maior escola online de tecnologia no Brasil; Alura Latam, uma extensão da Alura para a América Latina; Alura para Empresas, escola de soluções corporativas em tech; Casa do Código, editora de livros de tecnologia, business e inovação; FIAP, instituição referência em ensino superior de tecnologia; MusicDot, plataforma digital de cursos de música; e PM3, escola pioneira em educação de gestão de produto.

MAIS SOBRE NÓS:

• Artigo sobre nossa cultura e valores: https://www.alura.com.br/artigos/grupo-alura
• Artigo sobre nosso ambiente de trabalho: https://www.alura.com.br/artigos/5-curiosidades-como-e-trabalhar-grupo-alura