Pessoa Coordenadora de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)

No Grupo Alura procuramos transformar o mundo e a vida das pessoas a partir da educação e da tecnologia. O Time de Pessoas é essencial nesse processo, tendo como propósito contribuir para a construção de times incríveis. 

Para isso, buscamos uma pessoa que possa criar e acompanhar iniciativas de desenvolvimento, aprendizagem, cultura e engajamento, considerando as necessidades do negócio e das pessoas que trabalham com a gente.

Somos uma empresa em um momento de rápido crescimento, por isso, buscamos por alguém com muita vontade de fazer acontecer, experimentar, conversar e ouvir para entender o contexto, se adaptar e buscar soluções de forma colaborativa.

Ah, um dos nossos valores é a diversidade, então buscamos tornar o nosso ambiente cada vez mais plural. Por isso, incentivamos a candidatura de pessoas diversas quanto a etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade, cultura, dentre outros.

As principais atividades desta posição serão:

• Estruturar e implementar processos de DHO dentro da empresa, considerando os desafios da organização e os diferentes contextos e necessidades das áreas;
• Realizar a gestão de ações e projetos de desenvolvimento humano e organizacional;
• Elaborar métricas de acompanhamento e efetividade;
• Desenvolver diagnósticos e planos de aplicação, análises e melhorias, garantindo que os pontos principais sejam reconhecidos e endereçados;
• Coordenar projetos de inclusão e diversidade, além de olhar para projetos de saúde mental e clima organizacional;
• Estruturar e acompanhar processos de avaliação de desempenho e PDI;
• Estruturar e acompanhar processos de desenvolvimento de liderança;
• Interagir com lideranças e Business Partners de diversas áreas para entender seus desafios;
• Buscar a melhoria contínua dos nossos processos;
• Gerir e desenvolver o time de DHO;
• Buscar conhecer o negócio da empresa, nossos objetivos e estratégias;
• Contribuir com o time de pessoas em projetos que envolvam outros temas de RH.

Precisamos muito que você tenha, tecnicamente:

• Ensino superior completo;
• Experiências em gestão de projetos, ações e processos voltados para Desenvolvimento Humano e Organizacional;
• Experiência com implementação de processos de avaliação de desempenho, PDI e discurso de carreira;
• Experiência com estruturação e implementação de práticas para desenvolvimento de liderança;
• Experiência com estruturação e implementação de indicadores da área; 
• Experiência com gestão por competências;
• Experiência com gestão de pessoas; 
• Conhecimento de ferramentas para desenvolvimento.

Precisamos muito que você tenha, em aspectos comportamentais:

• Motivação por estudar sobre assuntos diversificados e se desenvolver em diferentes temas, além de DHO;
• Motivação por aprender e aplicar formas eficientes de desenvolvimento;
• Motivação por fazer acontecer; 
• Flexibilidade para mudanças de contextos e necessidades;
• Habilidades de priorização de demandas; 
• Abertura para trocas e discussões de implementação e estruturação de demandas
• Acreditar no potencial transformador da educação.

Não é obrigatório, mas será um diferencial se você tiver:

• Inglês avançado;
• Experiências em startups ou empresas de tecnologia;
• Experiência em estruturar uma área ou projetos de DHO desde o início.

NOSSOS BENEFÍCIOS ENCANTADORES

Salário, saúde, alimentação e bem estar:

• Vale-Refeição: R$638,00 por mês (depositado em cartão de benefício flexível);
• Vale-Alimentação: R$145,00 por mês;
• Apoio home-office, que você poderá usar como preferir: R$90,00 por mês;
• Convênio médico (cobertura de 70%) e odontológico (opcional) da SulAmérica Saúde;
• Licenças maternidade e paternidade estendidas;
• Seguro de vida; 
• Gympass;
• Day off no mês do seu aniversário;
• Suporte de equipamentos para o seu local de trabalho ser o mais confortável possível.

Ambiente de trabalho:

• Horários de trabalho flexíveis;
• Dress code criado por você;
• Cultura de trabalho humanizada que respeita e valoriza todas as pessoas, incentivando a diversidade e a inclusão;
• Meio colaborativo e com abertura para propor ideias e ajudar na construção de projetos e ações;
• Eventos internos que abordam temáticas de grande relevância para a sociedade, favorecendo a disseminação do conhecimento.

Desenvolvimento profissional e pessoal:

• One on One com a sua liderança, um momento para falar sobre sua carreira e/ou sua vida pessoal. A ideia é que seja um espaço aberto e acolhedor para você levar o que quiser;
• Ambiente horizontal, ou seja, não contamos com uma progressão de carreira em escadinha. No lugar disso, queremos que você foque no seu desenvolvimento pessoal e daremos todo o incentivo para que você possa crescer e ter oportunidades em suas áreas de interesse;
• Networking com grandes profissionais da área da educação e da tecnologia;
• Acesso gratuito às plataformas de educação e tecnologia do Grupo Alura (Alura, Alura Língua, MusicDot e e-books da Casa do Código) para que você se desenvolva em todos os âmbitos que deseja e explore novos horizontes.

E aí, você quer colaborar com a gente para transformar vidas e carreiras? Se inscreva em nossa vaga!

O Grupo Alura foi fundado em 2004 e, desde então, a nossa missão é transformar a vida pessoal e profissional das pessoas através da educação e da tecnologia. 

Nosso grupo hoje é formado pela Alura, maior plataforma brasileira de cursos online de tecnologia; Alura Latam, uma extensão da Alura para a América Latina; Alura Língua, plataforma online que promove o ensino de inglês e espanhol através de metodologias inovadoras; Casa do Código, uma editora de livros de alta qualidade; MusicDot, plataforma de cursos de música online; e PM3, empresa referência na educação em Product Management no Brasil.

SOBRE QUEM SOMOS:

• Artigo sobre nossa cultura e valores: https://www.alura.com.br/artigos/grupo-alura
• Artigo sobre nosso ambiente de trabalho: https://www.alura.com.br/artigos/5-curiosidades-como-e-trabalhar-grupo-alura