Designer Instrucional

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  • Grupo Alura
  • São Paulo/SP and Remote
  • Full-time employee
  • No longer accepting applications.
  • Opportunity also for persons with disabilities
Empresa amigável
Designer Instrucional

Job description

A Alura é a maior plataforma de ensino em tecnologia do Brasil, e você pode fazer parte dessa história de sucesso como Designer Instrucional no time de Didática.

O trabalho principal consiste em criar, acompanhar, dar apoio e revisar didaticamente, em todos os níveis, os conteúdos educacionais criados por especialistas.

Estamos tentando nos tornar uma empresa mais diversa, por isso, para essa posição estamos encorajando a candidatura de pessoas pretas e da comunidade LGBTQIA+.

Main responsibilities

No dia a dia, você irá:

Apesar de seguirmos uma “cartilha” de como devemos criar um curso, parte do trabalho da pessoa Designer Instrucional é também garantir o bem-estar das pessoas em relação às demandas e aos impeditivos que podem aparecer. O trabalho não é só técnico, mas também humano.


Como é o trabalho da Didática aqui na Alura:

1. Com uma comunicação eficiente, transparente e respeitosa, garantimos um fluxo bom de trabalho mesmo que as ferramentas não sejam perfeitas e plenamente funcionais;

2. Focamos em produzir cursos bem avaliados, não em construir uma fórmula para produção de cursos;

3. Ajudamos instrutores(as) e estudantes no que precisam buscando sempre alcançar o objetivo de encantar com um produto de qualidade. Contratos existem, podem sempre ser revistos. Tentamos, em primeiro lugar, nos comunicar com instrutores(as) (nossos primeiros clientes) para chegar a acordos no trabalho, assim como nos atentamos a depoimentos de estudantes para adequar o produto entregue;

4. Temos flexibilidade para ajustar processos e padrões quando estes parecerem "truncados" ou desatualizados. Recalcular a rota com o trabalho em andamento faz parte e está tudo bem. Procuramos ser flexíveis e positivos a qualquer mudança que seja para melhorar o processo;

5. Nossa prioridade é proporcionar uma experiência de aprendizagem significativa e encantadora para quem estuda com a gente, de forma contínua e adiantada. Entregando um produto com qualidade, evitando retrabalho e diminuindo o tempo de espera;

6. Mudanças são bem-vindas e desejáveis desde que tragam melhorias no processo mantendo-se a qualidade do conteúdo;

7. Trabalhamos com os princípios ágeis no processo de criação de conteúdo para trazer mudanças e inovações, o que geram valor para a aprendizagem tanto do time quanto de clientes;

8. Preferimos entregas pequenas e frequentes no processo de criação de conteúdos do que aguardar muito tempo por entregas maiores;

9. Trabalhamos sempre em alinhamento com a estratégia de negócio e com as possibilidades tecnológicas/técnicas. Além de trabalharmos em uma estrutura multidisciplinar visando a melhoria na comunicação;

10. Construímos projetos em torno de pessoas motivadas. Damos a elas o ambiente, as ferramentas e o suporte necessário e confiamos nelas para fazerem o trabalho;

11. As comunicações assíncrona e síncrona devem ser utilizadas em combinação harmoniosa, analisando qual é a melhor para cada contexto. Conversamos por áudio ou vídeo sempre que necessário. Por texto, tomamos o cuidado de garantir a eficiência da informação e da comunicação.

12. Entregar um conteúdo com qualidade, mesmo que em partes, é a medida primária do progresso;

13. Trabalhamos em colaboração com diversos times, buscando integração, equilíbrio e troca de conhecimento;

14. Atenção à excelência técnica (de colaboradores/as) e do design instrucional, tanto em relação ao domínio do assunto, quanto à adaptação ao processo de criação de conteúdo, aumentam a agilidade;

15. Simplicidade - a arte de minimizar a quantidade de retrabalho e de otimizar tempo - é essencial;

16. Cada equipe irá definir a melhor metodologia de trabalho para seu fazer específico, o que gera mais agilidade e produtividade;

17. Questionamos sempre a nossa forma de trabalhar ajustando processos e comportamentos quando necessário.

Requirements and skills

Requisitos:

Experiência com ensino e aprendizagem.


Diferenciais:

Ensino Superior ou tecnólogo em Designer instrucional;

Experiência com metodologias ágeis e scrum;

Experiência com videoaulas

Experiência com ensino a distância.

Additional information

Se você leu até aqui, acreditamos que você tenha muito potencial para fazer parte do nosso time, e por isso, te convidamos a conhecer os valores da nossa empresa através desse link: https://www.alura.com.br/artigos/grupo-alura

E aí, quer trabalhar em uma empresa que investe na sua carreira, e ainda, valoriza a educação e a tecnologia? Então #VemPraAlura #MergulheEmTecnologia

 

Detalhes sobre benefícios

- Trabalho remoto (você pode ser de qualquer lugar do Brasil!);

- Horários flexíveis;

- Desenvolvimento no que gosta de aprender;

- Acesso gratuito e ilimitado a todas as plataformas de educação do Grupo Alura;

- Vale refeição: R$580,00/mês;

- Vale alimentação: R$ 145,00/mês

- Apoio home-office: R$80,00 por mês depositado junto com o salário;

- Gympass;

- 1 dia de folga no mês de aniversário;

- Convênio médico parcial de 70%.

SOBRE O GRUPO ALURA

O Grupo Alura foi fundado em 2004 e, desde então, a nossa missão é transformar a vida pessoal e profissional das pessoas através da educação e da tecnologia


Nosso grupo hoje é formado pela Alura, maior plataforma brasileira de cursos online de tecnologia; Alura Latam, uma extensão da Alura para a América Latina; Alura Língua, plataforma online que promove o ensino de inglês e espanhol através de metodologias inovadoras; Casa do Código, uma editora de livros de alta qualidade; MusicDot, plataforma de cursos de música online; e PM3, empresa referência na educação em Product Management no Brasil.


SOBRE QUEM SOMOS:


SE CONECTE COM A GENTE

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